第21回 知識・技術・技能の伝承支援研究会(SIG-KST)を下記の要領で開催します。

研究者や企業で実務に携わっておられる方など、皆様の講演を募集します。
なお、一般講演に加えて知識・技術・技能の伝承に関する討論会も実施する予定です。

【日時】

• 2014年3月5日(水) 13:30-17:00

【場所】

• 東京大学 工学部3号館 　3階321ラウンジ講義室　(本郷キャンパス)

【参加費】

無料　（人工知能学会非会員も無料）

【プログラム】

• 13:00　受付開始

• 13:30-13:35　開会挨拶

• 13:35-14:05　一般講演１(SIG-KST-2013-03-01)
• 設計品質向上のための既存設計ドキュメント活用方法の提案
• ○齋藤稔，岡田伊策，笈田佳彰(富士通)，渡辺郁雄，松本滋(FEAST)，稗方和夫(東京大)
• 配布資料
• 参加者からの質問とコメント

 要旨：
 ICT企業では過去の設計ドキュメントが多量に蓄積されている。一方で、
 新規開発やパッケージのアドオン開発時の既存設計ドキュメントの活用
 度合いは、設計者の経験に依存している。設計品質のバラつきは、後工
 程でさまざまな不具合を誘発し、情報システム開発期間の延長、工数増
 大による損益の悪化につながっている。ベテラン設計者がどのように設
 計情報を効果的に再利用しているかの調査を行い、調査結果に基づいて
 既存文書の活用方法を提案する。

• 14:05-14:35　一般講演２(SIG-KST-2013-03-02)
• 経験的知識を反映した船舶検査支援システムの開発
• ○平方勝，安藤孝弘(海技研)
• 配布資料
• 参加者からの質問とコメント

 要旨：
 船舶検査、なかでも船体損傷の発見、また、損傷原因の推論を踏まえた上での修
 繕計画立案には、ある程度の経験と知識が必要といわれている。これら の知識
 は暗黙知となっている傾向がある。一方、最近、オントロジーを活用した知識処
 理システムの開発が盛んに行われている。本研究では、船体損傷に対する原因推論
 と判断（経験的知識）を オントロジで表現・活用することによって、修繕方法の
 提示を行う知識処理システムを作成した。

• 14:35-15:05　一般講演３(SIG-KST-2013-03-03)
• プロジェクト管理を支援するエージェント実現に向けて
• ○持田信治(流通科学大)
• 配布資料
• 参加者からの質問とコメント

 要旨：
 本件はプロジェクト管理を支援するエージェントの実現に向けて調査した結果
 について報告を行う。プロジェクトにおいて生産性の低下は作業の準備不足によ
 り発生する。そこで、本件は次の作業準備期間と工程上の作業が重なる期間の作
 業の生産性に着目した。その結果、人は1週間以上先の作業については正確な優先
 順位付けができないこと、そして作業者により１日の中での作業パターンが異な
 ることが解かった。そこで、本件は１週間の作業について、細かな作業計画を支
 援するエージェントの必要性を提案する

• 15:05-15:15　休憩

• 15:15-15:45　一般講演４(SIG-KST-2013-03-04)
• 行動センシングデータを利用した作業負荷算出手法に関する研究
• 大森崇弘，○白山晋(東京大)
• 配布資料

 要旨：
 技術・技能伝承を，作業者に対する行動センシングからの行動分析によって
 検討するという多くの試みがある．行動分析から特徴的な行動パターンを抽
 出し，作業内容，作業者の熟練度，行動パターンを結びつけるというもので
 ある．しかしながら，この際に作業負荷が考慮されることは少ない．伝承す
 べき技術・技能であっても作業者に過大な負荷をかけるようなものは好まし
 いものではない．このため，作業負荷算出法が必要と考えられるが，行動セ
 ンシングからの負荷算出法は模索の段階にある．そこで，本研究では作業負
 荷算出手法の確立のために必要となる要素技術の確立を試みる．

• 15:45-16:15　一般講演５(SIG-KST-2013-03-05)
• 企業内SNSとタレントマネジメントとの融合による人材育成への応用提案
• ○坂口憲一(テクノソリューション)
• 配布資料
• 参加者からの質問とコメント

 要旨：
 近年、ソーシャルメディアの技術を企業内に導入し、コミュニケーション
 の効率化・活発化を通じて、イノベーションの創造につなげようとする動
 きがあるものの、企業内におけるソーシャルメディアの活用拡大には多く
 の余地を残している。本発表では、インターネットと人間行動の時代的変
 遷および企業内SNSの先行研究を振り返ったのち、「従業員のスキル・経験
 の可視化」とソーシャルメディアの技術を応用した「従業員間のリアルな
 繋がり」を通じて、企業内での人材育成を支援する仕組みを提案する。

• 16:15-17:00　ディスカッション
• 運営委員からの話題提供
• 参加者による議論

• 17:30　懇親会(有志のみ、実費)

【発表申し込み】

発表申込〆切：2014年2月12日(水)
原稿提出〆切：2014年2月26日(水)
発表申込・投稿の方法や発表形式については、下記のURLをご参照下さい。
http://www.sigkst.org/index.php?site_id=&page=%C5%EA%B9%C6%B5%AC%C4%F8

【参加申し込み】

下記の内容を記入の上，e-mailにてご送付下さい．
※当日参加も可能ですが，会場準備の都合上，事前登録にご協力お願い致します．
※本研究会に登録されていない方は、下記にて入会申込みも合わせてお願いいたします。

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 To: jsai-kst-contact-ml[at]aist.go.jp ([at]を@に置き換えてご利用下さい)
 Subject: 第21回研究会参加申し込み
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 知識・技術・技能の伝承支援研究会 [参加申し込み]
 お名前： (姓) (名) 
 ご所属：
 メールアドレス：
 人工知能学会員（はい/いいえ）：
 SIG-KST会員あるいは入会希望(はい/いいえ)：
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【問い合わせ先】

jsai-kst-contact-ml[at]aist.go.jp ([at]を@に置き換えてご利用下さい)